Начала карьеру в МТС в должности менеджера по персоналу в 2006 году. С 2014 по 2017 годы – директор департамента компенсаций, льгот и кадрового администрирования. В зону её ответственности входили в том числе разработка, внедрение и развитие системы оплаты труда компаний Группы МТС; создание и совершенствование методики оценки деятельности персонала, комплексной программы мотивации сотрудников; формирование и обновление организационных структур компании. В 2008 году окончила Государственный университет управления. В 2012 году – курсы повышения квалификации Института экспериментальной экономики и финансов МГУ, в 2017 году – программу повышения квалификации МШУ «Сколково». Назначена на должность вице-президента по управлению персоналом ПАО «МТС» в декабре 2017 года.
Заказать индивидуальное или корпоративное обучение